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下面附上一則新聞讓大家了解時事
僱主不願支付退休金 25年員工退休前7天慘遭解僱
台中市1名李姓男子，原本從貨物海運報關的工作，就在他即將任滿25年退休前1星期，老闆突然將他解僱，理由是洩密和怠忽職守等。突如其來的變故，李男不服無法接受，憤而對僱主提告。日前法院判決出爐，泰國渡假村訂房雙方僱傭存在，僱主得支付李男復職前的每月3.48萬元薪水，並且提撥每月2088元勞退金至李男的勞保局個人專戶。
台中地院判決指出，49歲的李男原任職於鴻昇實業股份有限公司負責貨物海運報關工作。2018年12月，僱主突然將他解僱，當時距離他任職滿25年退休的日期僅剩下1個禮拜的時間。
僱主指出，李男在2018年11月至12月間，上下班出勤紀錄和工作情況不佳，同事也反映時常聯繫不到李男，導致無法在客戶要求的時間內完成相關作業；李男甚至還在上班時間未經主管同德國杜塞道夫渡假村住宿心得意，飲用酒精飲料還趴在辦公桌睡覺，認定他違反工作守則、工作態度不佳和怠忽職守等。
僱主還提到，1名原本任職於公司的陳姓員工，3年前離職自立門戶，從中挖走公司客戶和員工等，雙方成為競爭對手。李男身為公司第一線的報關專員，卻洩漏公司價格和服務內容等商業機密給對手，已經違反忠誠義務和競業禁止原則，造成公司利益重大損害，因此將他免職解僱。
對於僱主的指控，李男予以否認。他表示自己從1993年12月20日到該公司任職，2018年12月19日就任滿25年，依照《勞基法》規定，符合退休資格而申請辦理。不料僱主卻在同年12月12日無預警地將他免職，認為對方是在規避給付退休金。
另外僱主指控延遲報關、晚到早退、飲用酒精飲料等情形，李男也否認有這些情事；他還說自己只是基層關務員工，根本不會接觸到營業秘密，工作內容也沒有業務性質，無法取得公司業務資料；加上報關工作有時效性，同業之間彼此相互幫忙代辦進倉很正常法國史特拉斯堡飯店預訂折扣，若僱主認為不妥，就應該在當下告誡制止或懲處，不應該是在事隔半年後才做為免職理由。
對此台中地院審理後，傳喚公司主管和員工，他們均證稱並未遇過李男友上班喝酒的情況，且出勤工作情況也都正常；他們也表示同業之間相互協助簽進倉單狠很正常的事情，並無涉嫌機密。對此法官認為僱主無法舉證李男洩漏公司營業機密或幫助競爭對手，也無重大違規工作規定情事，因此認定僱主終止兩造勞動契約不合法，判決僱傭關係存在，雇主還得支付從2018年12 月12日解僱李男至復職為止的月薪每月3萬4800元，另得提撥每月2088元勞退金至李男的勞保局個人專戶。
美印外交國防對話下週登場 關注克什米爾議題
印度與美國外交與國防2+2對話18日將在華府舉行，美國南亞事務負責人表示，克什米爾問題和印度的受威脅感將會在議程上討論，但不包含人權問題。
根據印度斯坦時報（Hindustan Times）今天報導，在英國巴斯旅館訂房前美國總統艾森豪（Dwight D. Eisenhower）訪問印度60週年紀念活動上，美國負責南亞和中亞事務的代理助理國務卿威爾斯（Alice G Wells）表示，人權不在下週舉行的美印2+2對話的討論議程上。
但威爾斯補充說，她有信心克什米爾問題及印度所看到的威脅感將會在下週舉行美印2+2對話的議程上。
她同意，印度在克什米爾面臨安全挑戰，包括跨境恐怖主義。
印度中央政府8月5日以行政命令廢除賦予印度控制克什米爾特殊自主地位的憲法第370條後，在印度控制克什米爾實施軍管及宵禁，鎮壓示威者，切斷當地網路服務迄今，且仍有包括3名前查摩與克什米爾省長在內的數百人被拘禁，印度政府宣稱已恢復的行動電話服務，在當地仍經常無法通話，人權問題引發國際關注及批評。
曾有印度媒體報導，印度政府廢除所控制克什米爾的特殊自主地位，與美國想從阿富汗撤軍，在希望巴基斯坦提供助力下可能答應巴基斯坦某些要求，讓印度政府感受到威脅有關。
根據既定安排，印度國防部長辛赫（Rajnath Singh）和外交部長蘇杰生（S Jaishankar）將於18日在華府與美國國防部長艾斯培（Mark Esper）及國務卿龐佩奧（Mike Pompeo）舉行第2次美印2+2對話，雙方將全面檢視美印間的外交政策、國防和安全等跨領域議題。
雙方在2+2對話上預計簽署工業安全附件（Industrial S美國夏威夷旅館訂房折扣ecurity Annex, ISA），熟悉這項附件談判的人士說，這項附件簽署後，美國企業可分享敏感技術給印度國營及私營企業，以解決美國與印度私營企業進行國防工業合作的障礙，標誌美印夥伴關係進一步發展的另一里程碑。
威爾斯說，ISA將允許波音、洛克希德馬丁等美國先進戰機製造商，在印度的私營公司中尋找法國飯店查詢合作夥伴，以競標印度空軍計畫汰換老舊俄製的114架戰機。
面對中國透過「一帶一路」的交通基礎建設，擴大在中亞影響力，美印2+2對話預計還將討論反恐及區域連結到阿富汗等一系列議題。（中央社）
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